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点赞台州迎盛会 铸就“红色引擎” 推动上市公司
发布时间:2021-02-23 23:19    文章作者:扑克之星

  “党建强,发展才有持续力”。多年来,我市始终坚持“非公企业发展到哪里,党组织就覆盖到哪里,党建工作就跟进到哪里”的理念,突出上市公司党建的龙头效应,以党建高质量推动上市公司发展高质量,打造民营经济“红色引擎”,为再创民营经济新辉煌提供强大动力。

  同志们,我们今天趁下午这个时间,我们依据“我为车间进言”这个支部推行的活动,我们开展相关的提案活动。

  陈金敏是亚欧汽车制造(台州)有限公司的党支部书记,每天他都在公司的党小组活动室召集党员,举行“我为车间进言”活动,听取党员就技术改正、产品创新、精细化管理等方面的意见与提案。

  话音刚落,党员樊磊第一个举手发言。就提升检查效率、降低返修成本,他提出了《关于螺柱错焊的改善课题》的提案。而在几个月前,樊磊提出的《凸焊电极修磨频次优化》提案,被公司采纳后,节约了成本250多万元。

  同期声:亚欧汽车制造(台州)有限公司车间生产主管樊磊通过“我为车间进言”这个活动/发挥(党员)每个人的想法/让自己的党性和能力提高更高。

  作为一家由吉利控股集团投资、外方团队运营的公司,亚欧一直积极探索党建工作,打造出了将党建融入企业经营,提升竞争力;融入思想政治,提升引领力;融入企业文化,提升凝聚力的“三融三提升”党建品牌。通过党组织开展的“我为车间进言”等活动,今年,党支部征集优秀提案6200多个,为企业年节省费用近900万元。

  亚欧汽车制造(台州)有限公司党支部书记陈金敏:“党建强,要助推企业发展强。我们党建要在企业生产经营管理当中要发挥很大的助推作用,做到一个助推器和压仓石。”

  党建工作在促进上市公司经营发展的同时,在用才、育才等方面,也为公司指明了方向。

  在利欧集团,公司以寻找工匠计划、党员亮身份制度等“六项计划”“六个制度”“六个平台”为一体的“3个六工程”党建品牌,培育了一支党员模范人才队伍。有11年党龄的夏美珍,就从一名普通员工走上了中层岗位。不久前,她发现公司生产的一款喷射泵存在六角螺母设计缺陷。虽然这不属于她的工作范围,但她依然带头组建团队,攻克了这一技术难点。

  利欧集团园林泵技术部高级项目经理夏美珍:“党员的话,我觉得他有一个非常重要的责任就是说,我们要起到一个带头的作用,我们会感染他们,会越来越多的人参与到我们的大团队中,为我们公司的工艺或是质量的改善,能够做出一个更多的努力。”

  利欧集团浙江泵业有限公司党委书记林仁勇:“党员基本都是我们先进的代表,都是我们优秀的员工,引领了我们企业的生产过程和助推我们企业的转型升级。”

  党建工作是企业发展的“助推器”,企业人才的“孵化器”,更是企业文化的“催化剂”。

  针对一些上市公司在企业党建文化、品牌打造上的需求,我市构建了齐抓共管机制。在椒江,当地组建了上市公司党建工作指导团,选派50多位干部驻点服务。

  椒江区组织部组织科干部黄海建:“他们对于自身的一些党建文化,可能方向不是太明确/这里的话,理论性、专业性的要求也是非常高的/企业这方面相对欠缺一点。”

  在指导团帮助下,今年上半年,海翔药业党群服务中心正式建立。结合企业自身特点和党建发展情况,指导团为海翔药业打造了相互交融、共促繁荣为特色的“融荣”党建品牌。

  浙江海翔药业股份有限公司党委书记龚伟中:“职工和群众像石榴籽一样凝聚到党的周围了,通过党建品牌,可以实现凝聚人心的作用。”

  近年来,我市把强化上市公司党的政治领导力摆在首要位置,2016年出台《全市两新组织党组织“争先进位”三年行动计划》,在省内首次针对上市公司群体提出党建新要求。目前,全市上市公司全部建立党组织,并实现了党组织架构和公司治理结构、党组织班子成员与公司管理层、党建工作与公司生产经营“三个深度融合”。与此同时,我市全面推行县级领导挂点联系任务清单、上市公司党组织书记抓党建责任清单等“五张清单”,进一步建立健全“五心”“妈妈式”服务体系,将党建这股红色力量凝聚成再创台州民营经济新辉煌的新动能。


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